Український селянсько-промисловий комплекс (АПК) є ключовою складовою в надходженні валютної виручки та наповненні державного бюджету. Однак, сучасний український АПК перебуває у піку кадрової кризи, що зафіксовано ще з 2021 року (agronews.ua). У незвичайних обставинах дефіцит працівників у галузі значно зріс і став структурним розривом, що є нерозрішимим завдяки звичайному підвищенню зарплати.
Показаники змінилися наступним чином: кількість вакансій на одну людину зросла з 14-16 до 48-52; середній вік працівників збільшився з 39 до 54 років; дефіцит механізаторів та водіїв перевищив 65%; жінок, які займають «чоловічі» посади, нараховується вже 25%. Російське вторгнення призвело до втрати до 60% найбільш продуктивних чоловіків віком від 25 до 45 років, більшість з яких зараз брали участь у боротьбі за свою країну. Бронювання наразі забезпечується тільки критично необхідним мінімумом. При цьому низька народжуваність у нульових привела до того, що молодих спеціалістів просто немає в необхідній кількості. Ті ж, хто володіють достатнім рівнем знань за спеціальностями інженерів та агрономів-технологів, перейшли у формат дистанційного консультування або виїхали.
У цих обставинах єдиними шляхами виходу з ситуації для бізнесу є залучення дорослих працівників перед- або вже пенсійного віку та жінок, а також посилена механізація процесів. Як докопити стаж для пенсії 2026 р
Висновок: Сучасний український селянсько-промисловий комплекс знаходиться у кризовій ситуації, пов’язаній з кадровою нестачею. Для виходу зі складної ситуації є лише кілька шляхів, таких як залучення дорослих працівників перед- або вже пенсійного віку та жінок, а також посилена механізація процесів.